“作为一名年轻干部，要时时提醒自己，时刻以腐败分子的事例为自己敲敲警钟，时刻绷紧反腐倡廉、廉洁从政这根弦。”日前，在东丽区军粮城街道纪检监察工委组织的一次年轻干部集体廉政谈话中，30余名年轻干部集体观看了警示教育片并收到了纪检监察工委赠送的《年轻干部廉政教育》读本。年轻干部们纷纷向党组织写下自己的廉政承诺。

东丽区纪委监委坚持将“全周期管理”方式融入年轻干部教育管理监督全过程，综合运用理想信念教育、警示教育等方式，严管与厚爱相结合，紧盯入职、入党、提拔使用等关键环节及重点岗位，强化日常监督，从严从实把好年轻干部“廉洁关”。

张贵庄街道纪检监察工委督促并推动街道党工委深入落实年轻干部导师制、日常谈心谈话等机制，由处级干部带队，有序加强对年轻干部的教育管理监督，帮助年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子。

驻区教育局纪检监察组聚焦年轻干部“八小时”外监督，向全区各学校下发廉洁文化口袋书，督促广大年轻教职员工传阅学习，让纪律规矩入脑入心，不断提升年轻干部规矩意识、纪法意识。“我们不断加强对年轻干部的日常教育管理，净化干部工作‘八小时’外的‘社交圈’‘生活圈’‘朋友圈’，使其做到‘八小时内外’表里如一，严格自我约束。”驻区教育局纪检监察组相关负责人介绍。

丰年村街道纪检监察工委通过开展年轻干部集体廉政谈话、讲述廉政党课、征集廉洁寄语、诗歌、廉洁书画作品和撰写《清廉家风寄语》等活动，筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线。

 “我们紧盯年轻干部成长的关键环节，高度重视年轻干部纪律教育，将一体推进‘三不腐’理念贯通融入年轻干部成长全周期，坚决防止成长关键期变成贪腐危险期。”东丽区纪委监委相关负责人表示。